Российский дилер
светодиодных экранов

Вакансии

ВАША БЛЕСТЯЩАЯ КАРЬЕРА 

В КОМПАНИИ XLED

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В XLED TECHNOLОGIES

Что Вы получаете, работая у нас?

  • ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА

    Работа в крупной, интенсивно развивающейся компании

  • ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ

    Молодой коллектив активных, образованных и креативных людей

  • ДОСТОЙНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

    Мы высоко ценим наших специалистов и обеспечиваем им хороший доход

  • КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

    Компания интенсивно развивается и дает возможность профессионального роста

  • КОМАНДИРОВКИ ПО МИРУ

    Поездки на отраслевые выставки в КИТАЙ, США и ЕВРОПУ

  • ОФИС В МОСКВА-СИТИ

    Комфортные условия труда и высокий уровень корпоративной культуры

МЫ ИДЕМ ТОЛЬКО ВПЕРЕД!

16

16 ЛЕТ ОПЫТА

В МОНТАЖЕ РЕКЛАМНЫХ КОНСТРУКЦИЙ

1 000

МОДЕЛЕЙ В КАТАЛОГЕ

ЗА ГОДЫ РАБОТЫ МЫ ВЫБРАЛИ ЛУЧШИЕ ПРОДУКТЫ РЫНКА

50 000

М2 ЛЭД ЭКРАНОВ

УСПЕШНО УСТАНОВЛЕНО 

На данный момент открыты следующие вакансии:

КАК ПОПАСТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ?

Отправьте резюме с пометкой “Для отдела кадров” и желаемой должностью на наш электронный адрес info@xled.ru либо позвоните по номеру 8-800-700-8680.

В нашей компании Вы получите карьерный и личностный рост, теплую дружескую атмосферу и интересные знакомства.

 

ЗВОНОК

Часто задаваемые вопросы

Да, если Вы живете в другом городе и не имеете возможности или желания переезжать в Москву, то в нашей компании Вы сможете работать менеджером по продажам удаленно. После успешного собеседования Вам необходимо будет пройти обучение по продукту (видеокурс), далее сдать тест на усвоение материала. Затем назначается испытательный срок три месяца, после которого будет принято решение о дальнейшей работе в фирме. Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы.

Так как светодиодные экраны - высокоточный и технически сложный продукт, то для того, чтобы продавать их, нужно знать принцип работы и все технические нюансы. Данный продукт имеет массу особенностей, не обладая знаниями о которых, менеджер не сможет предоставить покупателю адекватную информацию и грамотно проконсультировать. Поэтому кадровый отдел нашей компании разработал систему обучения менеджеров и дальнейшего тестирования на усвоение материала.

Для работы в нашей компании - обязательно. Мы постоянно обучаем персонал и отправляем на курсы повышения квалификации, отраслевые выставки и тренинги, но для этого у человека уже должна быть база технических знаний.

Мы занимаемся проектным бизнесом и работаем по всей России. Переговоры очень часто проходят на территории заказчика, соответственно, командировки - неотъемлемая часть работы наших менеджеров.

Нет, специфика продукта такова, что холодные звонки не требуются. Требуется обработка заявок с сайта.